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Jean-François DEHECQ : Prix Nessim Habif 2003

 

Jean-Fançois DEHECQ, PDG du groupe Sanofi-Synthélabo a reçu le prix Nessim Habif lors de la clôture du 26ème Congrès des Ingénieurs Arts et Métiers à Clermont-Ferrand.

   

Daniel Rapenne décerne le prix à Jean-François DEHECQ

 

Le prix Nessim Habif est un prix réservé à l'ingénieur Arts et Métiers qui, par son esprit inventif, aura contribué sensiblement à rehausser le prestige de l'ENSAM? Jean-François Dehecq est cette personnalité. Inlassable bâtisseur, Jean-François Dehecq a mené de main de maître une carrière rythmée par "des bonds en avant" et "des coups de cœur", selon sa propre expression.
Jean-François DEHECQ est diplômé de l'Ecole Nationale Supériere des Arts et Métiers - Promotion Lille 1958 pour être précis.

C'est en 1973 que Jean-François DEHECQ devient directeur général de Sanofi, alors petite filiale santé du groupe Elf-Aquitaine. Baignée dans le courant mondial des concentrations, courant qui continue aujourd'hui, son entreprise a procédé, en trente ans, à 277 acquisitions dans le monde.

Depuis la fusion entre Sanofi et Synthélabo, en 1998, le groupe né du rapprochement des activités pharmaceutiques d'Elf et de l'Oréal joue dans la cour des grands de la spécialité au niveau mondial. Ainsi se trouvent rassemblés trois métiers qui partagent une même stratégie : la santé, la beauté et la nutrition. La logique de concentration est liée à la taille des investissements requis pour la recherche et l'innovation. Jean-François DEHECQ devient Président Directeur Général de Sanofi-Synthélabo en mai 1999.
Sa réussite, il la doit à sa force de conviction.
Selon lui, l'un des grands enjeux du monde est la santé et l'accès aux médicaments pour les populations des pays pauvres. "Ce sont des facteurs essentiels de l'équilibre mondial". Cette conviction, il la fait partager au qutidien aux femmes et aux hommes de son entreprise, car c'esst par le développerment des liens humains et par un management Sa réussite, il la doit à sa force de conviction. Selon lui, l'un des grands enjeux du monde est la santé et l'accès aux médicaments pour les populations des pays pauvres. "Ce sont des facteurs essentiels de l'équilibre mondial".

Cette conviction, il la fait partager au quotidien aux femmes et aux hommes de son entreprise, car c'est par le développerment des liens humains et par un management au plus près des personnes. Tous les hommes et toutes les femmes du groupe vivent ensemble la même aventure, ressentent les mêmes émotions quant à la fortune et à l'infortune des projets, vibrent à l'unisson pour tout ce qui fait la vie de l'entreprise. Jean-François donne le La et vibre avec eux, vit au milieu d'eux, se sent bien au contact de ses équipes, où qu'elles soient, dans toutes ses usines et dans tous ses laboratoires de par le monde. Tous les hommes et toutes les femmes du groupe vivent ensemble la même aventure, ressentent les mêmes émotions quant à la fortune et à l'infortune des projets, vibrent à l'unisson pour tout ce qui fait la vie de l'entreprise. Jean-François donne le La et vibre avec eux, vit au milieu d'eux, se sent bien au contact de ses équipes, où qu'elles soient, dans toutes ses usines et dans tous ses laboratoires de par le monde. Le plus célèbre des gadzarts patrons a cultivé l'authenticité et le respect des personnes comme une règle de relation humaine. La formation Arts et Métiers lui a donné, selon sa propre expression, "un espace de liberté fabuleux". Il y a forgé les armes de sa réussite, faite de conquêtes sur l'ignorance, sur la suffisance et la pusillanimité.
 
En Bref...

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