Jean-Fançois
DEHECQ, PDG du groupe Sanofi-Synthélabo a reçu le prix
Nessim Habif lors de la clôture du 26ème Congrès
des Ingénieurs Arts et Métiers à Clermont-Ferrand.
Daniel
Rapenne décerne le prix à Jean-François DEHECQ
Le prix Nessim
Habif est un prix réservé à l'ingénieur Arts
et Métiers qui, par son esprit inventif, aura contribué
sensiblement à rehausser le prestige de l'ENSAM? Jean-François
Dehecq est cette personnalité. Inlassable bâtisseur, Jean-François
Dehecq a mené de main de maître une carrière rythmée
par "des bonds en avant" et "des coups de cur",
selon sa propre expression.
Jean-François DEHECQ est diplômé de l'Ecole Nationale
Supériere des Arts et Métiers - Promotion Lille 1958 pour
être précis.
C'est en
1973 que Jean-François DEHECQ devient directeur général
de Sanofi, alors petite filiale santé du groupe Elf-Aquitaine.
Baignée dans le courant mondial des concentrations, courant qui
continue aujourd'hui, son entreprise a procédé, en trente
ans, à 277 acquisitions dans le monde.
Depuis la
fusion entre Sanofi et Synthélabo, en 1998, le groupe né
du rapprochement des activités pharmaceutiques d'Elf et de l'Oréal
joue dans la cour des grands de la spécialité au niveau
mondial. Ainsi se trouvent rassemblés trois métiers qui
partagent une même stratégie : la santé, la beauté
et la nutrition. La logique de concentration est liée à
la taille des investissements requis pour la recherche et l'innovation.
Jean-François DEHECQ devient Président Directeur Général
de Sanofi-Synthélabo en mai 1999.
Sa réussite, il la doit à sa force de conviction. Selon
lui, l'un des grands enjeux du monde est la santé et l'accès
aux médicaments pour les populations des pays pauvres. "Ce
sont des facteurs essentiels de l'équilibre mondial". Cette
conviction, il la fait partager au qutidien aux femmes et aux hommes de
son entreprise, car c'esst par le développerment des liens humains
et par un management Sa
réussite, il la doit à sa force de conviction. Selon
lui, l'un des grands enjeux du monde est la santé et l'accès
aux médicaments pour les populations des pays pauvres. "Ce
sont des facteurs essentiels de l'équilibre mondial".
Cette
conviction, il la fait partager au quotidien aux femmes et aux hommes de
son entreprise, car c'est par le développerment des liens humains
et par un management au plus près des personnes. Tous les hommes
et toutes les femmes du groupe vivent ensemble la même aventure, ressentent
les mêmes émotions quant à la fortune et à l'infortune
des projets, vibrent à l'unisson pour tout ce qui fait la vie de
l'entreprise. Jean-François donne le La et vibre avec eux, vit au
milieu d'eux, se sent bien au contact de ses équipes, où qu'elles
soient, dans toutes ses usines et dans tous ses laboratoires de par le monde.
Tous les hommes et toutes les femmes du groupe vivent ensemble la même
aventure, ressentent les mêmes émotions quant à la fortune
et à l'infortune des projets, vibrent à l'unisson pour tout
ce qui fait la vie de l'entreprise. Jean-François donne le La et
vibre avec eux, vit au milieu d'eux, se sent bien au contact de ses équipes,
où qu'elles soient, dans toutes ses usines et dans tous ses laboratoires
de par le monde. Le plus célèbre des gadzarts patrons a cultivé
l'authenticité et le respect des personnes comme une règle
de relation humaine. La formation Arts et Métiers lui a donné,
selon sa propre expression, "un espace de liberté fabuleux".
Il y a forgé les armes de sa réussite, faite de conquêtes
sur l'ignorance, sur la suffisance et la pusillanimité.
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